شناسایی و اولویت‌بندی موانع و راهکارهای توسعه اشتغال در گردشگری شهرستان رامسر [Persian Thesis]
حسن جوربنیان
| شناسگر رکورد: | ۴۱۲۳۱۰ |
| عنوان اصلي: | شناسایی و اولویت‌بندی موانع و راهکارهای توسعه اشتغال در گردشگری شهرستان رامسر/حسن جوربنیان |
| دانشگاه: | مؤسسه آموزش عالی رحمان رامسر |
| سال اخذ مدرک: | ۱۴۰۲/۰۶/۳۰ |
| زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : | فارسی |
| زبان اثر اصلي: | فارسی |
| نام نخستين پديدآور: | حسن جوربنیان |
| تقویم: | هجری شمسی |
| مقطع تحصیلی و رشته تحصیلی: | کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- بازاریابی |
| گروه تحصیلی: | مدیریت بازرگانی- بازاریابی |
| چکيده: |
هدف از این پژوهش شناسایی و اولویت¬بندی موانع و راهکارهای توسعه اشتغال در گردشگری شهرستان رامسر بود. روش تحقیق از نوع آمیخته (کیفی و کمی) بود. در بخش کیفی روش تحقیق از نوع اکتشافی با رویکرد تحلیل مضمون انتخاب شد. جامعه آماری شامل دو بخش صاحب¬نظران علمی (اساتید و تحلیلگران تخصصی) و اجرایی (مدیران و مربیان خبره) بود. نمونه آماری به تعداد قابل کفایت (اشباع نظری) با روش هدفمند نمونه¬گیری شد (۱۳ نفر). ابزار پژوهش شامل مطالعه کتابخانه¬ای نظام‌مند و مصاحبه¬های اکتشافی ساختارمند بود. روایی پژوهش براساس روایی محتوایی ابزارها و توافق بین مصححان ارزیابی و تأیید گردید. جهت تحلیل یافته¬ها از روش کدگذاری مفهومی استفاده شد. در بخش کمی روش تحقیق از نظر نوع توصیفی- پیمایشی، از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اجرا پیمایشی می¬باشد. جامعه آماری در بخش کمی شامل مدیران و کارشناسان سازمانی و اجرایی آشنا به موضوع پژوهش بود. نمونه آماری به تعداد قابل کفایت برای مطالعات ارزیابی راهبردی برآورد گردید (۴۶ نفر). روش نمونه¬گیری از نوع هدفمند (قضاوتی) بود. ابزار پژوهش، پرسشنامه مربوط به مولفه¬های مدل تایید شده در بخش کیفی بود. روایی ابزار از نظر محتوایی (تایید ۶ متخصص)، پایایی ( (۸۴/۰=آلفای کرونباخ) تایید شد. نتایج بخش کیفی نشان داد که ۳۳ مانع و ۳۴ راهکار شناسایی شده در ۱۱ بُعد و ۵ منظر زیر؛ چارچوب¬بندی شدند: ساختاری و مدیریتی، مالی و اقتصادی، فضای بازار و کسب وکار، زیرساختی و امکانات، فرهنگی و رفتاری، آموزشی و مهارتی، سرمایه انسانی، علمی و اطلاعاتی، نوآوری و فناوری، ارتباطی و رسانه¬ای و اکوسیستمی و اقلیمی. منظرهای پنج¬گانه شامل منظر سیستمی و نهادی، منظر اجتماعی و تعاملی، منظر قابلیتی و فردی، منظر دانشی و فنی و منظر محیطی و منابع بود. یافته¬های کمی در بخش توصیف ابعاد موانع نشان داد که به ترتیب میانگین (اهمیت) ابعاد موانع مالی و اقتصادی، موانع ساختاری و مدیریتی، موانع فضای بازار و کسب وکار، موانع زیرساختی و امکانات، موانع نوآوری و فناوری، موانع آموزشی و مهارتی، موانع ارتباطی و رسانه¬ای، موانع فرهنگی و رفتاری، موانع سرمایه انسانی، موانع علمی و اطلاعاتی و موانع اکوسیستمی و اقلیمی دارای بیشترین میانگین بودند. نتایج توصیف ابعاد راهکارها و راهبردها به ترتیب میانگین (اهمیت) ابعاد؛ راهکارهای ساختاری و مدیریتی، راهکارهای مالی و اقتصادی، راهکارهای نوآوری و فناوری، راهکارهای فضای بازار و کسب وکار، راهکارهای زیرساختی و امکانات، راهکارهای آموزشی و مهارتی، راهکارهای ارتباطی و رسانه¬ای، راهکارهای اکوسیستمی و اقلیمی، راهکارهای علمی و اطلاعاتی، راهکارهای سرمایه انسانی، راهکارهای فرهنگی و رفتاری دارای بیشترین میانگین بودند. در ادامه توصیف انواع منظرها برای بخش راهکارها به ترتیب اولویت منظرهای راهکارهای سیستمی و نهادی، راهکارهای محیطی و منابع، راهکارهای دانشی و فنی، راهکارهای اجتماعی و تعاملی و راهکارهای قابلیتی و فردی دارای اهمیت بودند. در ادامه توصیف انواع منظرها برای بخش موانع به ترتیب اولویت منظرهای موانع سیستمی و نهادی، موانع دانشی و فنی، موانع قابلیتی و فردی، موانع اجتماعی و تعاملی و موانع محیطی و منابع دارای اهمیت بودند. همچنین براساس نتایج آزمون فریدمن بین اولویت¬ ابعاد موانع توسعه اشتغال در گردشگری رامسر شهرستان رامسر تفاوت معنی¬داری وجود دارد. همچنین بین اولویت ابعاد راهکارهای توسعه اشتغال در گردشگری رامسر شهرستان رامسر تفاوت معنی¬داری وجود دارد. براساس نتایج آزمون یومن ویتنی؛ بین موانع و چالش¬های توسعه اشتغال در گردشگری شهرستان رامسر از دیدگاه مدیران و متخصصان (به جز در ابعاد موانع ساختاری و مدیریتی، موانع مالی و اقتصادی و موانع فضای بازار و کسب وکار) تفاوت معنی¬داری وجود دارد. همچنین بین راهکارهای توسعه اشتغال در گردشگری رامسر شهرستان رامسر (به جز ابعاد راهکارهای زیرساختی و امکانات، راهکارهای فرهنگی و رفتاری و راهکارهای اکوسیستمی و اقلیمی) از دیدگاه مدیران و متخصصان تفاوت معنی¬داری وجود دارد. The aim of this study was to identify and prioritize barriers and strategies for Employment Development in tourism in Ramsar. The research method was mixed (qualitative and quantitative). In the qualitative section, the research method was selected from the exploratory type with a thematic analysis approach. The statistical community consisted of two sections: scientific observers (professors and specialized analysts) and executives (experienced managers and educators). A statistical sample was sampled in sufficient numbers (theoretical saturation) by a targeted method (۱۳ people). Research tools included systematic library study and structured exploration interviews. The research was evaluated and confirmed based on the content of the tools and the agreement between the researchers. Conceptual coding was used to analyze the findings. In the quantitative section, the research method is descriptive in terms of type - scrolling, in terms of practical purpose and in terms of method of execution. The statistical community in the quantitative sector included managers and organizational and executive experts familiar with the research topic. The statistical sample was estimated to be sufficient for strategic evaluation studies (۴۶ people). The sampling method was of a targeted type (judicial). The research tool was a questionnaire on the components of the approved model in the qualitative sector. The content of the tool (approval of ۶ experts), the base (۸۴/۰=kronbach Alpha) was confirmed. The results of the qualitative sector showed that ۳۳ obstacles and ۳۴ solutions identified in the following ۱۱ dimensions and ۵ perspectives were framed: structural and management, financial and economic, market and business space, infrastructure and facilities, cultural and behavioral, educational and skills, human capital, Science and Information, Innovation and technology, communication and media and ecosystem and climate. The five-fold landscapes included systematic and institutional landscapes, social and interactive landscapes, functional and individual landscapes, knowledge and technical landscapes, and environmental and resource landscapes. Quantitative findings in the barrier dimension description section showed that in order of mean (importance) dimensions of financial and economic barriers, structural and management barriers, market and business space barriers, infrastructure and facilities barriers, innovation and technology barriers, educational and skills barriers, communication and media barriers, cultural and behavioral barriers, human capital barriers, scientific and information barriers, and ecosystem and climate barriers had the highest average. The results describe the dimensions of strategies and strategies in order of mean (importance) dimensions; structural and management solutions, financial and economic solutions, innovation and Technology Solutions, Market and business space solutions, infrastructure and facilities solutions, educational and skills solutions, communication and media solutions, ecosystem and Climate Solutions, scientific and Information Solutions, human capital solutions, cultural and Behavioral Solutions had the highest average. The following descriptions of the types of perspectives were important for the solutions sector in order of priority of the perspectives of systematic and institutional solutions, environmental and resource solutions, knowledge and technical solutions, social and interactive solutions and functional and individual solutions. The following descriptions of the types of landscapes were important for the barrier sector in order of priority of the barriers of the system and institution, knowledge and technical barriers, functional and individual barriers, social and interactive barriers and environmental barriers and resources. There is also a significant difference between the priority dimensions of Employment Development barriers in Ramsar tourism in Ramsar, based on the results of the Friedman test. There is also a significant difference between the priority dimensions of Employment Development Strategies in Ramsar tourism in Ramsar. According to the results of the yeoman Whitney test, there is a significant difference between the obstacles and challenges of Employment Development in tourism in Ramsar from the perspective of managers and professionals (except in the dimensions of structural and managerial obstacles, financial and economic obstacles and obstacles to the market and business space). There is also a significant difference between the Employment Development Strategies in Ramsar tourism in Ramsar (except for the dimensions of infrastructure and facilities, cultural and behavioral solutions and ecosystem and climate solutions) from the perspective of managers and professionals. |
| عنوان اصلي به زبان ديگر: | Identifying and prioritizing barriers and solutions to employment development in tourism of Ramsar |
| کشور: | ایران |
| Register Number | Part3 | Version | Volume | Part | Part2 | Reference | Call Number | lended | Date Back | Description | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 993913205 | 1 |
جهت ثبت نظر با حساب کاربری تان وارد شوید