طرق و شیوه‌های ارزشیابی کارمندان [کتاب فارسی]
Kreitz, , Hans Joachim
| شناسگر رکورد: | ۶۱۸۴۱ |
| شناسگر رکورد پیشین: | ۹۰۶۱۷۹ |
| شماره مدرک : | ۴۷۳۲۷ |
| سرشناسه: | کرایتس،هانس یوآخیم،۱۹۳۲- م. |
| Kreitz،Hans Joachim | |
| عنوان و نام پديدآور: | طرق و شیوه‌های ارزشیابی کارمندان/ / نوشته ه. ژ. کرایتس؛ ترجمه عباس شیردل. |
| محل ناشر: | تهران |
| نام ناشر: | بنگاه ترجمه و نشر کتاب |
| تاریخ نشر: | ۱۳۵۴. |
| مشخصات ظاهری: | ۱۷۰ ص.:جدول، نمودار. |
| عنوان فروست: | انتشارات بنگاه ترجمه و نشر کتاب؛۴۶۴؛ ۹۶. |
| يادداشتهاي مربوط به عنوان و پديدآور: | عنوان اصلی: Führungskräfte richtig bewerten. Welche Fähigkeiten brauchen Chefs? |
| زبان اثر : | per |
| موضوع اصلی : | کارمندان ---- ارزشیابی |
| مدیران ---- ارزشیابی | |
| رده بندی کنگره: | HF ۵۵۴۹/۵ /الف۴ ک۴ ۱۳۵۴ |
| شناسه افزوده ( نام شخص ): | شیردل،عباس،مترجم |
| شناسه افزوده (تنالگان): | بنگاه ترجمه و نشر کتاب |
| کشور: | IR |
| سازمان: | کتابخانه ملی ایران |
| متن يادداشت: | lccn.loc.gov/۷۷۳۹۵۵۷۶ |
| مستند پیشین: | بنگاه ترجمه و نشر کتاب |
| شماره ثبت | جزء | نسخه | جلد | بخش | قسمت | مرجع | شماره بازیابی | در دست امانت | تاریخ بازگشت | ملاحظات | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 12098 | 1 |
جهت ثبت نظر با حساب کاربری تان وارد شوید