مدل ساختاری رابطه بین تحمل ابهام، خستگی، اضطراب بیماری با استرس شغلی پرستاران در دوران همه‌گیری کووید-19 [پایان نامه فارسی]
مهردخت بهرام بیگی
| شناسگر رکورد: | ۴۱۲۵۶۶ |
| عنوان اصلي: | مدل ساختاری رابطه بین تحمل ابهام، خستگی، اضطراب بیماری با استرس شغلی پرستاران در دوران همه‌گیری کووید-۱۹/مهردخت بهرام بیگی |
| دانشگاه: | مؤسسه آموزش عالی رحمان رامسر |
| نام دانشکده: | علوم انسانی |
| سال اخذ مدرک: | ۱۴۰۱/۰۶/۲۳ |
| زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : | فارسی |
| زبان اثر اصلي: | فارسی |
| نام نخستين پديدآور: | مهردخت بهرام بیگی |
| استاد راهنما: | دکتر میلاد سبزه آرای لنگرودی |
| استاد مشاور: | دکتر معصومه ملکی پیر بازاری |
| تقویم: | هجری شمسی |
| مقطع تحصیلی و رشته تحصیلی: | کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی |
| گروه تحصیلی: | روانشناسی |
| چکيده: |
هدف از پژوهش حاضر بررسی مدل ساختاری تعیین رابطه بین تحمل ابهام، خستگی، اضطراب بیماری با استرس شغلی پرستاران در دوران همه گیری کووید-۱۹ بود. روش انجام این پژوهش توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری در این پژوهش کلیه پرستاران بیمارستان های تخصصی و فوق تخصصی قائم و تخت جمشید شهر کرج در سال ۱۴۰۰ بودند که ۲۲۵ نفر از آنها به روش نمونه‌گیری در دسترس از بین پرستاران شاغل این جامعه انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه استرس شغلی پرستاران (NSS)، پرسشنامه تحمل ابهام (MSTAT-II)، پرسشنامه اضطراب بیماری (CDAS) و مقیاس خستگی (CFS) بود. برای تحلیل داده ها از روش مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج نشان داد که رابطه بین تحمل ابهام با خستگی و اضطراب بیماری و رابطه بین اضطراب بیماری و استرس شغلی معنادار است. اما رابطه بین تحمل ابهام و استرس شغلی و رابطه بین خستگی و استرس شغلی معنادار نبود. با توجه به اینکه مسیر مستقیم تحمل ابهام به استرس شغلی معنادار نمی باشد، تحمل ابهام از طریق اضطراب بیماری و خستگی نیز نمی تواند بر استرس شغلی تاثیر معناداری داشته باشد. در نتیجه مدل ساختاری رابطه بین تحمل ابهام، خستگی، اضطراب بیماری با استرس شغلی پرستاران در دوران همه‌گیری کووید-۱۹ مورد تایید است و الگوی پیشنهادی از برازش مطلوبی برخوردار است. The purpose of the present study is to investigate Structural model of relationship determination Between tolerance of ambiguity, fatigue, anxiety of illness with occupational stress of nurses It was during the Covid-۱۹ pandemic. The method of conducting this research was descriptive-correlation. The statistical population in this research was all the nurses of specialized and sub-specialized hospitals in Qaim and Persepolis in Karaj city in ۲۰۲۱.Of which ۲۲۵ people are available through sampling Among the working nursesThis community was chosen.The research tools include nurses' occupational stress questionnaire (NSS),Ambiguity Tolerance Questionnaire (MSTAT-II), Disease Anxiety Questionnaire (CDAS) and fatigue scale (CFS).for data analysis From the structural equation modeling method It was used using Lisrel software.the results showed that The relationship between ambiguity tolerance and fatigue and disease anxiety and the relationship between illness anxiety and occupational stress It is meaningful.But the relationship between ambiguity tolerance and job stress And the relationship between fatigue and job stress was not significant.Considering that the direct path of ambiguity tolerance to job stress is not significant, Tolerating ambiguity through illness anxiety and fatigue Can't either have a significant effect on occupational stress.as a result Structural model of the relationship between uncertainty tolerance, fatigue, illness anxiety with occupational stress of nurses It is approved during the covid-۱۹ pandemic And the proposed model has a good fit. |
| عنوان اصلي به زبان ديگر: | Structural model of the relationship between ambiguity tolerance, Fatigue, disease anxiety with nurse’s job stress during the COVID-۱۹ pandemic period |
| کشور: | ایران |
| شماره ثبت | جزء | نسخه | جلد | بخش | قسمت | مرجع | شماره بازیابی | در دست امانت | تاریخ بازگشت | ملاحظات | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 993740103 | 1 |
جهت ثبت نظر با حساب کاربری تان وارد شوید