پیش‌بینی سلامت اجتماعی زنان شاغل بر اساس ارزش‌های شغلی و خانوادگی [پایان نامه فارسی]
سمانه بادان فیروز
| شناسگر رکورد: | ۴۱۲۷۶۸ |
| عنوان اصلي: | پیش‌بینی سلامت اجتماعی زنان شاغل بر اساس ارزش‌های شغلی و خانوادگی/سمانه بادان فیروز |
| دانشگاه: | مؤسسه آموزش عالی رحمان رامسر |
| نام دانشکده: | علوم انسانی |
| سال اخذ مدرک: | ۱۴۰۴/۰۶/۲۶ |
| زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : | فارسی |
| زبان اثر اصلي: | فارسی |
| نام نخستين پديدآور: | سمانه بادان فیروز |
| استاد راهنما: | دکتر سیروس صالحی |
| استاد مشاور: | دکتر میلاد سبزه‌آرای لنگرودی |
| تقویم: | هجری شمسی |
| مقطع تحصیلی و رشته تحصیلی: | کارشناسی ارشد روان‌شناسی اجتماعی |
| گروه تحصیلی: | روان‌شناسی |
| چکيده: |
هدف از این پژوهش پیش‌بینی سلامت اجتماعی زنان شاغل بر اساس ارزش‌های شغلی و خانوادگی بود. روش پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی است. جامعه پژوهش زنان شاغل شهر رشت در سال ۱۴۰۴ بودند که به روش نمونه‌گیری هدفمند تعداد ۱۰۰ نفر از آنها به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل مقیاس بهزیستی اجتماعی (SWBS؛ کییز، ۱۹۸۸) و مقیاس ارزش‌های شغلی و خانوادگی (CFVS؛ تانوار و سینگ، ۱۹۹۷) بود. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چندگانه و توسط نرم¬افزار SPSS نسخه ۲۳ انجام شد. یافته‌های به دست آمده نشان داد که بین ارزش‌های شغلی و خانوادگی با نمره کل سلامت اجتماعی و ۵ خرده مقیاس شکوفایی اجتماعی، همبستگی اجتماعی، انسجام اجتماعی، پذیرش اجتماعی و مشارکت اجتماعی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (۰۱/۰ > P). همچنین یافته‌های حاصل از تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد که سلامت اجتماعی زنان شاغل به طور مثبت و معناداری توسط ارزش‌های شغلی و خانوادگی آنها پیش‌بینی می‌شود (۰۰۱/۰ > P). با توجه بافته‌های به دست آمده می‌توان نتیجه گرفت که تحقق و تأمین ارزش‌های شغلی و خانوادگی می‌تواند کمک کند تا زنان شاغل از سلامت و بهزیستی اجتماعی بیشتری برخوردار باشند. The aim of this study was to predict the social health of working women based on job and family values. The research method is descriptive-correlational. The research population was working women in Rasht in ۱۴۰۴, of whom ۱۰۰ were selected as the research sample through purposive sampling. The research instrument included the Social Well-Being Scale (SWBS; Keyes, ۱۹۸۸) and the Career and Family Values Scale (CFVS; Tanwar and Singh, ۱۹۹۷). Data analysis was performed using Pearson correlation coefficient and multiple linear regression using SPSS version ۲۳ software. The findings showed that there is a positive and significant relationship between job and family values with the total social health score and the ۵ subscales of social flourishing, social solidarity, social cohesion, social acceptance, and social participation (P < ۰.۰۱). Also, the findings from multiple regression analysis showed that the social health of working women is positively and significantly predicted by their work and family values (P < ۰.۰۰۱). Considering the obtained results, it can be concluded that the realization and provision of work and family values can help working women enjoy greater health and social well-being. |
| عنوان اصلي به زبان ديگر: | Predicting the social health of working women based on career and family values |
| کشور: | ایران |
| شماره ثبت | جزء | نسخه | جلد | بخش | قسمت | مرجع | شماره بازیابی | در دست امانت | تاریخ بازگشت | ملاحظات | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1423750103 | 1 |
جهت ثبت نظر با حساب کاربری تان وارد شوید